20 мая выпускники 11 классов городской школы встречались с заместителем заведующего отделом образования администрации МР «Юхновский район» Паносян Людмилой Викторовной для беседы на актуальную тему по обучению в учреждениях высшего образования по договору о целевом обучении.
Людмила Викторовна рассказала выпускникам, что такое целевое обучение, как и когда нужно заключать договор о целевом обучении на едином портале «Работа в России», кто может подать заявку на целевое обучение и т.д.
Все выпускники получили буклеты с важной информацией о целевом обучении, а также контактными данными в случае возникновения дополнительных вопросов, или оказания помощи заинтересованным при подаче заявок на целевое обучение на портале «Работа в России».
Информация по целевому обучению
Памятка об организации целевого обучения для абитуриента
Статья 56. «Целевое обучение» Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (скачать)
Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 г. № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
Настоящее Постановление действует до 1 января 2027 г. (скачать)
Оказание содействия в заключении договоров о целевом обучении (по квоте) осуществляется
с 01 января по 20 июля текущего года по адресу: г. Юхнов, ул. Ленина, д.30, 2-й этаж
с понедельника по четверг с 08:00 до 17:00,
в пятницу с 8:00 до 16:00
(с 13:00 до 14:00 – перерыв)
Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая методичекое сопровождение, предоставление возможности прохождения практики;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.
В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).
В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
ТИПОВАЯ ФОРМА договора о целевом обучении